「なぜフロントエンドエンジニアはつらい・やめとけと言われるの？」
「フロントエンドエンジニアがつらいと感じたときの対処法は何？」
「どんなときにフロントエンドエンジニアが楽しいと感じるの？」
こんな悩みを抱えていませんか？
この記事では、フロントエンドエンジニアがつらいと言われる理由を紹介しています。
最後まで読むことで、フロントエンドエンジニアの平均年収や人手に対する現状についても知ることができるでしょう。
フロントエンドエンジニアに就職してから後悔しないために、あらかじめ理解を深めておきましょう。
- この記事の監修および編集協力者
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フロントエンドエンジニアはつらい・やめとけと言われる理由
フロントエンドエンジニアがつらいあるいはやめとけと言われる主な理由は、次の5つです。
あらゆる高度なスキルが必要だから
フロントエンドエンジニアの仕事では、フロントエンドのWebページやアプリケーションのシステム設計および構築や開発のために、HTMLやCSS、JavaScriptなどのプログラミング言語を活用します。
また、コーディングスキルやCMS構築、UI/UX設計などのスキルも必要であり、それぞれのスキルが高いレベルで要求されます。
そのため、あらゆるスキルを習得しなければいけないことから、フロントエンドエンジニアがつらいと感じてしまうのです。
最先端技術への変化が激しい
もしあなたがあらゆる最先端技術に対する興味や関心がないなら、フロントエンドエンジニアに就職してもつらいと感じるでしょう。
理由は、フロントエンドエンジニアはさまざまな最先端技術を取り入れる必要があるからです。
最先端技術は常に変化し続けるため、日頃からあらゆる物事に対してアンテナを張っていなければいけません。
そのため、フロントエンジニアは常に変化し続ける最先端技術に対するアンテナを常に張っていなければいけないことから、つらいと感じてしまうのです。
コーディング作業が地味で面倒
終わりが見えない地味な作業は、誰もが面倒でつらいと感じます。
フロントエンドエンジニアの仕事のなかには、プログラミングを駆使したコーディング作業があります。
コーディング作業は、まるで出口のないトンネルをずっと走り続けているような気分になってしまうとても地味な作業なのです。
コーディング作業が地味で面倒であることが原因で、フロントエンドエンジニアがつらいと感じている人は多いのが現状です。
Webデザインの作業を任されることがある
フロントエンドエンジニアは、コーディング作業やシステム開発以外に、Webデザインの仕事を任されることもあります。
Webデザインの仕事は本来Webデザイナーがやらなければいけない仕事ですが、Webデザイナーの人手不足や人件費削減、また企業による事情でフロントエンドエンジニアがWebデザインを担当しなければいけないこともあるのです。
Webデザインの仕事を任されるとフロントエンドエンジニアがやらなければいけない仕事が増えてしまうため、つらいと感じてしまいます。
激務に追われる
クライアント企業に対するヒアリングからシステムの開発、コーディング作業、Webデザインなど膨大な仕事を遂行しなければいけないフロントエンドエンジニアは、激務に追われてしまう毎日を過ごすことになります。
発注されたクライアント企業の案件によっては納品期日が近いものもあるため、必然的に休日出勤や残業を余儀なくされることもあるのです。
休みたいときに休めないのが、フロントエンドエンジニアがつらいと感じる一番の原因でもあります。
フロントエンドエンジニアがつらいと感じたときの対策方法
フロントエンドエンジニアのつらさを少しでも抑えるには、あなた自身で対策することが大切です。
フロントエンドエンジニアがつらいと感じたら、次の4つの対策方法を試してみましょう。
新しい情報を吸収しよう
フロントエンドエンジニアは、常に新しい情報を吸収することが大切です。
新しい情報を吸収することで、ユーザーにとってどんなニーズが求められているかが理解できます。
最先端の技術や知識、情報に触れる機会が多い職業だからこそ、フロントエンドエンジニアがつらいと感じたら積極的に新しい情報を吸収しましょう。
そうすれば、ユーザーが求めるニーズに応える実感を得やすくなります。
コミュニケーションを取ろう
フロントエンドエンジニアは、あなただけでなくチームとなって1つの案件に取り組むことが多いです。
もしあなたがチームや組織内でコミュニケーションをとらなければ、方向性などが理解されにくくなり、結果的に業務がスムーズに進行しなくなります。
スムーズに業務を遂行できないと、仕事を達成する実感を得られなくなってしまいつらくなります。
ですから、積極的にコミュニケーションをとって、仕事への達成感を得ることが大切です。
フロントエンジニアに関する資格を取得しよう
フロントエンドエンジニアは、幅広い分野のスキルや知識が必要です。
しかし、最低限フロントエンドエンジニアの仕事をするうえで必要な資格もあります。
なかでもHTMLやCSS、JavaScriptなどのプログラミング言語のスキルは、高めれば高めるほどレベルの高いフロントエンドエンジニアに近づくことができます。
まずはあなたができる範囲で、フロントエンドエンジニアに関する資格やスキルを習得してみましょう。
転職を考えよう
フロントエンドエンジニアがつらいと感じたら、転職を視野に入れてみるのも良いです。
フロントエンドエンジニアで身につけられるプログラミングやシステム開発に関するスキルは、ほかのIT業種でも活用できます。
労働環境や人間関係が合わなかったり、仕事がつまらないなどの理由でフロントエンドエンジニアがつらいと感じているなら、あなたが持っているスキルを活かせる職業に転職することを検討してみましょう。
フロントエンドエンジニアが楽しいと思うのはどんな時？
フロントエンドエンジニアはつらいだけではなく、楽しいと感じる瞬間もある職業です。
フロントエンドエンジニアが楽しいと感じる瞬間は、主に次の3つです。
最新技術に触れられる機会が多い
フロントエンドエンジニアになることで、あらゆる最新技術に触れられます。
日々変化し続ける今の時代で、最新技術に触れる機会が多いのはフロントエンドエンジニアならではの魅力です。
膨大な仕事量をこなすためにつらい激務に追われることの多いフロントエンドエンジニアですが、最新技術に触れているときに楽しいと感じる人も多いです。
成果物を高く評価してもらえる
フロントエンドエンジニアとしての実績が積み上がれば、徐々にレベルの高い成果物を納品できるようになります。
地味なコーディング作業などを経て完成した成果物を高く評価してもらえれば、誰もが仕事を楽しいと感じます。
多くの経験からフロントエンドエンジニアとしてのレベルが上がり、クライアント企業から成果物を高く評価してもらえると、やりがいを感じるでしょう。
人脈が増える
フロントエンドエンジニアは複数人で同時に1つの案件に取り組むことが多いため、人とのコミュニケーションが多い職業です。
そのため必然的に人脈が増え、将来的にあなたが独立をしたときの支えになってくれることもあります。
人脈が増えると仕事でできることも増えるため、フロントエンドエンジニアが楽しいと感じられるようになります。
フロントエンドエンジニアの仕事を楽しいと感じられるよう、積極的に職場での交流に参加してみましょう。
フロントエンドエンジニアに向いている人の特徴
フロントエンドエンジニアに向いている人の特徴は、次の通りです。
フロントエンドエンジニアになりたいなら、後々後悔しないためにもあらかじめ自分と照らし合わせておきましょう。
プログラミングスキルを習得している
もしあなたが既にHTMLやCSS、JavaScriptなどのプログラミングスキルを習得しているなら、フロントエンドエンジニアが向いています。
フロントエンドエンジニアは主にプログラミング言語を活用して仕事を進めるため、Webページに関する静的もしくは動的なカスタマイズができるプログラミング能力は必須です。
フロントエンドエンジニアは比較的簡単なプログラミング言語を使用するため、まだプログラミングスキルを習得していないなら一度学習してみましょう。
実際にプログラミング学習をしたうえで、フロントエンドエンジニアに向いているか判断するのもおすすめです。
新しい技術への興味・関心が高い
フロントエンドエンジニアは常に時代の最先端の情報に触れなければいけないため、新しい技術に対する興味や関心が必須です。
新しい技術への興味や関心は日頃からの学習意欲にも影響するため、常に勉強し続けなければいけないフロントエンドエンジニアにおいて重要です。
もしあなたが最新技術に対する興味や関心があるなら、フロントエンドエンジニアが向いているでしょう。
地味な作業を苦に感じない
フロントエンドエンジニアで行う仕事内容は、ほとんどが地味な作業です。
なかでもコーディング作業は、時間のかかる地味な作業でもあります。
もしあなたが長時間プログラミング言語を使用したコーディング作業が面倒に感じないなら、フロントエンドエンジニアが向いています。
地味な作業がつらいと感じるなら、フロントエンドエンジニアになることを検討し直すことを視野に入れたほうが良いでしょう。
コミュニケーション能力が高い
フロントエンドエンジニアは、職場仲間とコミュニケーションをとって意見交換をし、最終的にどのような形でシステムの設計や開発を行うか決めます。
そのため、フロントエンドエンジニアには高いコミュニケーション能力が必要です。
もしあなたが人とコミュニケーションをとって交流するのが得意であれば、フロントエンドエンジニアに向いています。
しかしコミュニケーション能力は、今は高くなくても積極的に交流していく姿勢があれば、おのずと高くなっていきます。
ですから、まずは積極的に仲間などと交流していくことを心がけましょう。
フロントエンドエンジニアの平均年収
あらゆるプログラミング言語を活用して、ユーザーが直接触れるWebページなどのカスタマイズを行うフロントエンドエンジニアの平均年収は、およそ600万円です。
フロントエンドエンジニアの平均年収は、IT業界におけるほかの職業と比べて高いため、IT業界でとにかくお金を稼ぎたいと考えているならおすすめです。
しかし、高い給与と引き換えに休日出勤や残業を余儀なくされることも視野に入れておくことが大切です。
年収だけで判断するのではなく、労働環境や求められるスキルなども理解したうえで、フロントエンドエンジニアになることを検討しましょう。
フロントエンドエンジニアの求人募集は多い
フロントエンドエンジニアの求人に対する現状について解説します。
深刻化するエンジニアの人手不足が原因
時代の最先端を走るIT業界の職種では、エンジニアの人手不足が深刻化しています。
そのため、エンジニア市場は飽和状態であるのが現状です。
フロントエンドエンジニアもほかのエンジニア市場と同様、人手不足が深刻化しています。
フロントエンドエンジニアの人手不足による問題が原因で、多くの企業では求人を募集しているのです。
今後は働き方などが改善され、フロントエンドエンジニアの人手不足が改善されることが見込まれます。
エージェントやクラウドソーシングで仕事を探すのがおすすめ
これからあなたがフロントエンドエンジニアになるなら、就職および転職エージェントやクラウドソーシングを活用して仕事を探すのがおすすめです。
就職および転職エージェントなら、あなたに合った企業や仕事を紹介してくれます。
クラウドソーシングなら、あなた自身のスキルと照らし合わせて仕事を選べます。
特にフロントエンドエンジニア未経験なら、まずはエージェントやクラウドソーシングを登録して仕事を探してみましょう。
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フロントエンドエンジニアは高いプログラミングスキルが要求されたり地味なコーディング作業があるなどから、つらいと感じることの多い職業です。
しかしつらいことだけでなく、成果物を高く評価してもらえたり仲間とのコミュニケーションによって人脈が増えるなどの楽しさがあることが、フロントエンドエンジニアの魅力です。
つらいと感じることをどのようにして魅力に変えていけるかが、今後あなたがフロントエンドエンジニアに就職したときに考えなければいけないことです。
まずは、エージェントやクラウドソーシングなどを活用して、あなたに合った仕事を探してみましょう。
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