「フリーランスエンジニアに興味があるけど、現実は厳しいの？」
こんな悩みや不安を抱えていませんか？
この記事では、フリーランスエンジニアの現実はいかなるものなのか、詳しく解説します。
最後まで読むことで、フリーランスエンジニアの現実がどんなものか、イメージしやすくなるでしょう。
自身がフリーランスエンジニアとしてふさわしい器かどうか、参考にしていただけると幸いです。
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フリーランスエンジニアの現実は厳しい?
フリーランスエンジニアとして働くことは、厳しいのが現実です。
実際に以下のようなことが不安視されています。
はじめに、フリーランスエンジニアの現実について、詳しくご紹介します。
将来性は期待できるの？
フリーランスエンジニアは、一概に将来性があるとはいえません。
なぜなら長期的に存続できるかは、個人の力量にかかっているからです。
エンジニアの世界では、グローバル化に合わせて新しいプログラミングスキルを習得する努力が欠かせません。
またAI技術の発展により、今後はエンジニアの仕事も取って代わるとの懸念もあります。
そうなると、実力のないエンジニアは取り残され、フリーランスに限らず会社勤めでも通用しなくなるでしょう。
今後はプログラミングスクールなどを活用し、新しいスキルを習得できるエンジニアのみが活躍できるといえます。
年収額や手取りはどのくらい？
フリーランスエンジニアの平均的な年収額は876万円です。（2020年5月時点）
この数字から、手取りは月収50〜60万円と想定されますが、確定申告の申請状況によって個人差があります。
上記は、フリーランスエージェントで知名度の高い「レバテック」が発表している分析結果です。
もちろん、上記の平均年収より稼いでいる人や、逆に大幅に少ないという人もいます。
平均年収なので、あくまで参考程度にとどめておいてください。
年齢層の割合は？競合は強い？
IT人材白書2016に記載されている、フリーランスの年齢層の割合は下記のとおりです。
この分析結果には、エンジニアの割合も含まれています。
- 20代以下／2.7％
- 30代／13.3％
- 40代／33.8％
- 50代／50.1％
引用： IT人材白書｜情報処理推進機構
最も多いのが50代、次いで40代となっており、比較的年齢層が高いことがわかります。
会社員時代に出世した実力あるエンジニアが、フリーランスに転身した可能性が高く、競合が強いことがうかがえます。
年齢を重ねるとしんどい？
進化のスピードが早いIT業界では、年齢を重ねるとフリーランスの転身がしんどいといわれています。
理由は、競合との厳しい戦いや健康面でのリスクが懸念されるためです。
前述のとおり、フリーランスエンジニアの年齢は40〜50代が大きな割合を占めています。
年齢層が高いということは、それだけ実績を積んだベテランエンジニアが多いということ。
そんな強豪を相手に戦うには、高いスキルと自分をアップデートする向上心を持ち続けなくてはなりません。
また、年齢が50代後半に差し掛かると、健康上のリスクが高まり、案件を獲得するのがさらに難しくなります。
フリーランスを検討する際は、競合や年齢の壁に対応できるか、十分考慮しましょう。
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フリーランスエンジニアと正社員エンジニアとの違い
フリーランスエンジニアと正社員エンジニアには、下記のような大きな違いがあります。
ここからは、フリーランスと正社員の違いについて、詳しく解説します。
正社員と比べて収入が不安定
フリーランスエンジニアは収入に波があり、安定は保証されません。
正社員エンジニアはどんな不況でも、会社が健在であれば給料を支払ってくれます。
しかし、フリーランスには収入を保証してくれる母体が存在しません。
そのため、自ら継続的に案件を確保し、売上を上げるしかないのです。
すなわち、何らかの都合で仕事が入らなければ、報酬はゼロということになります。
収入源を広げ、どんな状況下でも困らない経済力を培っていくことが、フリーランスの最大の試練といえるでしょう。
正社員と違い福利厚生がない
ひとつの会社に依存しないフリーランスエンジニアには、福利厚生がありません。
これも、正社員エンジニアとの大きな違いです。
しかし、近年は福利厚生が得られるエージェントサービスが見られるようになりました。
どうしても福利厚生を求める場合は、ぜひ検討してみてください。
トラブルもすべて自分の責任になる
単独行動が基本のフリーランスエンジニアは、トラブルに遭遇してもすべて自分で責任を負わなくてはなりません。
理由は収入面と同じく、自分の盾になってくれる会社が存在しないためです。
損害賠償にまで発展するケースもあるため、有事のリスクも踏まえてフリーランスの方向性を検討しましょう。
雇用契約に違いがある
正社員とフリーランスでは、雇用形態に大きな違いが見られます。
正社員は職場と雇用契約を結び、余程の理由がない限り解雇になることがありません。
雇用契約は、労働基準法で社員を守ることが決められているからです。
一方、個人事業主であるフリーランスの場合は、企業と業務委託契約を結びます。
業務委託契約は、3ヶ月〜1年の間で企業が契約期間を決めます。
期間満了後は、契約終了または契約更新の措置がとられる仕くみです。
契約期間中でもエンジニアの業務態度に問題があれば、問答無用で解雇されることもあります。
すなわち、フリーランスは常に雇用の不安に晒されるということです。
フリーランスは力量次第で、今後の契約が左右されるといっても過言ではありません。
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フリーランスエンジニアのメリット
フリーランスエンジニアには「厳しい」「辛い」といったマイナスな印象が目立ちます。
しかしデメリットが大きい分、会社雇用には見られない以下のような良さもあるのです。
ここからは、フリーランスエンジニアのメリットとデメリットについて説明します。
メリット①案件と仕事量が選べる
フリーランスエンジニアの最大のメリットは、案件と仕事量が選べることです。
会社勤めだと、上司から社員に仕事が割り当てられます。
しかし、フリーランスは、どの仕事をどのくらい請け負うか、自分に合わせた働き方ができるのです。
また、場所や時間の縛りがないこともフリーランスの特徴。
自宅に限らずコワーキングスペースやカフェなど、好きな場所で仕事ができることは非常に魅力です。
そして、期日までに案件を完遂できるなら、いつ仕事を進めても問題ありません。
稀に稼働時間を指定するクライアントも見られますが、基本的に自分の好きな時間帯で働くことができます。
メリット②収入が青天井
フリーランスエンジニアは、働いた分だけ自分の収入になります。
正社員エンジニアの場合、会社の運営コストや計上利益から、一人当たりの給与が算出されます。
技術職プラス営業が加われば歩合給も考えられますが、固定給として支払われるのが一般的でしょう。
しかし、フリーランスは収入が頭打ちになることがありません。
通信費や家賃などの経費を差し引いても、潤沢な売上があればそのまま自分の利益となるのです。
高収入を目指すのは至難の業ですが、仕事を手がけるほど自分の懐が潤うのは、フリーランスの特権といえます。
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正社員エンジニアのメリット・デメリット
正社員エンジニアのメリットとデメリットについて以下のとおり解説します。
メリット①収入に困らず福利厚生がある
会社から固定給を支給してもらえるため、正社員エンジニアは収入に困ることがありません。
もちろん会社が健全な経営をしていることが前提になります。
また、正社員の場合は健康保険や雇用保険などの福利厚生が充実しています。
収入や自由よりも安定を重視するなら、正社員エンジニアがおすすめです。
メリット②上司や先輩からサポートが得られる
正社員エンジニアは、会社の上司や先輩から手厚いサポートが受けられます。
エンジニアの仕事は複雑でレベルが高いもの。仕事上、どうしてもつまづくポイントがあり、自力では解決できないことも多々あるでしょう。
自分が窮地に陥ったとき、周囲の助けを借りることで、難局を乗り越えることができます。
また、システム障害や顧客とのトラブルがあった際も、上司や先輩の指導で乗り越えやすくなります。
デメリット①収入額が頭打ちになる
正社員エンジニアは収入は保証されても、固定給以上の額を稼ぐことが難しい欠点があります。
上述したように、社員の給料は会社の業績に左右されます。
企業によっては、社員の昇給まで力が及ばなかったり、会社の方針で給与形態を見直さないところもあるでしょう。
会社の都合に振り回されず、働いた分だけの収入を得たい場合は、フリーランスを検討してみてください。
デメリット②時間や場所に制約がある
時間や場所の制約があることも、正社員エンジニアの大きなデメリットです。
ただ、2020年以降はコロナの感染拡大にともない、全国各地で在宅ワークが浸透しました。
世界的なパンデミックの影響により、一部の正社員エンジニアは場所を問われない働き方が実現したかもしれません。
また、在宅勤務により煩わしい人間関係から解放された人もいるでしょう。
しかし、ほとんどのケースで正社員が働く場所は職場と限定されています。
また、働く時間帯も平日の日中と固定されているのが一般的でしょう。
このことから正社員エンジニアには、まだまだ働く場所と時間の縛りがあると想定されます。
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フリーランスエンジニアの末路は？失敗談を徹底調査
フリーランスエンジニアの実態が明らかになる上で、実際にあった失敗談を紹介します。
仕事量が多く体を壊してしまった
仕事をかかえすぎて、体を壊したケースはよく聞かれる失敗談です。
フリーランスの場合は、会社員のようにほかのエンジニアとタスクを分け合うことができません。
そのため、仕事を抱えすぎてスケジュールがパンクすると、さまざまな弊害が起きます。
なかでも、弊害が出やすいのが「健康」です。
業務完遂のために深夜まで作業時間が延びてしまうと、疲労が蓄積して病気になることもあります。
また、無理な案件の受注は納期に間に合わず、クライアントに迷惑をかけることも避けられません。
くれぐれも、健康や取引先との関係に支障が出ないよう、タスク管理には十分注意しましょう。
営業活動が厳しく案件受注につながらなかった
フリーランスエンジニアに転身して営業活動がうまくいかず、収入が激減したという声も聞かれます。
営業ができないエンジニアは、継続案件を得られなかったり、単価の安い案件しか受けられないことが珍しくありません。
フリーランスエンジニアとして活躍できるかは、100％個人の力量にかかっています。
どうすれば収入源を得られるか、フリーランスに転身する前から営業活動も視野に入れておきましょう。
経験のある現場にしか入れなかった
フリーランスエンジニアに転身すると、経験済みの案件しか任されなかったとの声もあります。
なぜなら、クライアントは即戦力のあるエンジニアを雇ってプロジェクトを進めることしか考えていないからです。
すなわち、クライアントはエンジニア個人のスキルアップに関心がないのです。
そのため、実践経験のある求人ばかりがアサインされる事象が起きます。
最悪、未開拓の技術が習得できず、会社員に逆戻りするエンジニアも少なくありません。
フリーランスは個人事業主です。個人事業主がクライアントから見てどんな立場にあるか、あらかじめ知っておきましょう。
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フリーランスエンジニアが向いている人の7つの特徴
フリーランスエンジニアが向いている人には、以下の7つの特徴があります。
フリーランスエンジニアが向いている人の特徴について紹介します。
人脈形成が得意な人
人脈の構築に苦痛を感じない人は、フリーランスエンジニアに向いています。
なぜなら会社勤めと違い、フリーランスには営業活動を頼める上司や同僚がいないためです。
継続的に収入を確保するには、自分自身で行動を起こし、クライアントと信頼関係を構築しなくてはなりません。
そのためには、高いコミュニケーション能力が必要です。
人脈形成ができればエンジニアに限らず、どの業種でもフリーランスとして存続できるといっても過言ではないでしょう。
向上心があり自己成長のできる人
エンジニアの世界では、向上心があり自己成長のできる人が求められています。
理由は、IT業界は進化が早く、常に時代に合った技術開発が求められるからです。
AI技術も例外ではありません。将来的に多くの職種が人の手から離れ、AIが管理する時代が来るといわれています。
しかし、いくらAIが発展しても、完璧にヒトの仕事ができるわけではありません。
AIはまだ発展途上にあり、専門性の高い技術はヒトの手を使って開発するしかないのです。
そのため、「ヒトにしかできない技術」を自発的に習得していく姿勢が、IT業界で求められています。
会社勤めに退屈さを感じている人
会社勤めに退屈さを感じている人は、フリーランスエンジニアを検討してもよいでしょう。
人は、同じ環境にい続けることに違和感を感じると、そこから抜け出す方法を探しはじめます。
すなわち、問題解決のための探究心が働くのです。
探究心は、問題解決が簡単ではないIT業界でも役立ちます。
粘り強く課題と向き合う姿勢は、どんなクライアントからも重宝されるはずです。
コミュニケーション能力が高く責任感が強い人
コミュニケーション能力が高く、責任感が強い人も、フリーランスエンジニアに向いています。
エンジニアのスキルのほか、クライアントと有事に向き合える力があれば、独立しても問題ないでしょう。
実力があり実務経験が豊富な人
エンジニアとして十分な実力と実務経験があるなら、フリーランスとしても活動できます。
高い実力を持ってして同じ組織に居座り続けることは、むしろもったいない選択です。
実力があれば会社で出世し、高収入や名誉をえることも夢ではないでしょう。
ただ、せっかく培った実力を会社の外で活かすことも、大きな自己実現になるはずです。
環境の変化に強い人
環境の変化に強い人も、フリーランスエンジニアに向いています。
脱サラしてフリーランスになると、これまで親しんだ組織を離れることになります。
変化を嫌う人は、少しの環境変化が大きなストレスになります。
一方、環境の変化を気にしない人は、どんな場所でも自分の本領を発揮できるでしょう。
また、契約した企業によっては、現場に出向いて作業をすることもあります。
環境の変化に強いと、新しい場所でもストレスなく働くことができるはずです。
高収入を目指したい人
高収入を目指したい人も、フリーランスエンジニアが相応しいといえます。
会社勤めは定期的に給与が支給され、収入に困ることがありません。
ただ、今の給与以上の金額を望むとなると、働き方を見直す必要が出てきます。
勤めている企業が大規模で、人件費を投入できる余裕があれば、交渉次第で昇給が期待できるでしょう。
しかし、長年不況続きの日本企業でそれができるのは、決して多くないのではないでしょうか？
高収入を稼ぎたい野望があり、あらゆるリスクと向き合う覚悟があるなら、フリーランスを目指してみてください。
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フリーランスエンジニアが難しい人の5つの特徴
フリーランスエンジニアが難しい人の特徴に、以下の5つが挙げられます。
それでは、具体的に見ていきましょう。
人と意思疎通ができない人
人との意思疎通ができない人は、フリーランスエンジニアに向いていません。
理由は、クライアントの意図を汲み取らなければ、仕事に反映できないためです。
フリーランスは単独行動のため、人とのコミュニケーションは発生しないと誤解されます。
確かに会社員のような、社員同士で意思疎通する機会はないでしょう。
しかし、発注先であるクライアントとは、最低限の接触が発生します。
業務を請け負うものとして発注先の要望を聞き取り、最善を尽くすのは当然の使命なのです。
営業活動ができない人
フリーランスエンジニアにとって、営業ができないことは致命傷になります。
エンジニアは技術が高いだけでは、稼ぐことができません。
自ら働き口を見つけなければ、お金は1円も発生しないのです。
これは、副業としてクラウドソーシングを利用する場合も同じことがいえます。
ただ会員登録して待つだけでは、仕事を受注できません。
「自分はこんな強みがある」「いくらから案件を受けられる」などの的確なアピールができないと、クライアントの目にとまらないのです。
どうしても営業が苦手な場合は、会社員として働き続ける方が賢明といえます。
自己成長ができない人
不勉強で自己成長ができない人も、フリーランスエンジニアに向いていません。
理由は、時代に沿った新しい技術を提供できないと、すぐに競合に追いつかれ負けてしまうからです。
時代遅れなスキルしか提供できないエンジニアは需要が減り、フリーランスとしての存続価値がなくなるでしょう。
スキルや実務経験が乏しい人
エンジニアとしてのスキルや実務経験が乏しい人も、フリーランスには向きません。
フリーランスエンジニアとして存続するためには、スキル、継続年数、実績、収入確保のためのネットワークが必須です。
最低でも実務経験は3年以上が望ましいです。
会社勤めに満足している人
今の会社勤めに満足している人は、フリーランスエンジニアに向かないでしょう。
フリーランスには自由と引き換えに煩わしい業務が多く発生します。なかでも最大の壁となるのが、収入源の確保です。
もちろん、手厚いサポートをしてくれる会社の上司や同僚は存在しません。
このほか、商売道具であるデバイスや場所の確保など、設備投資も必須です。
このように、フリーランスになると環境が変化する上、大きな初期投資がかかります。
今のサラリーマン生活に不満がないのであれば、無理に脱サラしないことが得策です。
もしくは、会社員エンジニアとして別会社に転職してもよいでしょう。
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フリーランスエンジニアで後悔しないための心構え
フリーランスエンジニアで後悔しないための心構えを2つお伝えします。
スキルや実務経験を積んでから独立する
フリーランスエンジニアは、スキルと実務経験、実績、コミュニケーション能力が揃ってようやく成り立ちます。
実務経験が1年未満、スキルも乏しいとなると、1件の案件を取るのも至難の業です。
たとえば、クライアントの立場に立って考えてみてください。
ほぼ未経験に近い人と、実務経験10年以上のベテランエンジニアがいたとします。
あなたは、どちらに仕事を依頼しますか？
ほとんどの人が後者と答えるでしょう。
将来、フリーランスエンジニアを目指すのであれば、十分な経験を積んでから検討してみてください。
少なくとも実務経験が3年以上、Webやスマホアプリの開発ができるくらいの技術は欲しいところです。
孤独になることを覚悟する
フリーランスエンジニアは、孤独な活動が余儀なくされることを、あらかじめ知っておく必要があります。
フリーランスは、ひとりで作業することがほとんどです。業務も自宅で進めることが基本となり、誰とも会話せず1日が過ぎ去ることも少なくありません。
たとえ人との接触があったとしても、クライアントや仲介業者といった関係者がほとんどです。
それもプロジェクトに携わっている期間のみとなるため、契約が終わるとその後の接触はなくなります。
このことが原因で強い孤独感に苛まれ、鬱状態に陥る人もいるのです。
元々単独行動に慣れているのであれば問題ありませんが、集団組織で長らく多くの社員と行動をともにしてきた人は注意しましょう。
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