就活が決まらないのは無能だから?対処法と不安解消法を解説

就活が決まらないのは無能

「就職が決まらないので不安を感じる」

「就職が決まらない理由がわからない」

「就活で内定をとるために必要な行動を知りたい」

就職が決まらないと不安が増長していきます。

内定をとるために行動しなければいけないと思っても、何をすればよいのかわからないことがあります。

この記事では、就職が決まらない人の特徴と対処法、何をすればよいか行動を紹介します。

この記事の監修および編集協力者

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内定がとれない就活生が感じる不安を紹介します。

自分が何に不安を感じているのか、わからないこともあるからです。

一般的な就活生が感じる不安や口コミを把握し、自分の心を明確にしましょう。

  1. 就活が決まらない人は無能?
  2. 就活で内定が決まらない男女差はある?
  3. 就活で内定が決まらない人の悩み|知恵袋

就活が決まらない人は無能?

就活が決まらない人は、無能なわけではありません。

就職活動は、企業と自分とのマッチング作業だからです。

タイミングや相性により、企業が求めるスキルにマッチしなかっただけと考えましょう。

自分のスキルを活かせる企業は必ずあります。

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就活で内定が決まらない男女差はある?

就活で内定が決まらない男女差はありません。

しかし職種により男女の採用人数に偏りがある場合はあります。

たとえば看護師や保育士は、今でも女性が多い職場です。

女性が活躍する企業に男性が応募しても、採用されにくいのが実情でしょう。

就活する職種の幅を広げることで、男女差はなくなります。

就活で内定が決まらない人の悩み|知恵袋

就活で内定が決まらないと、以下のような悩みをもつ場合があります。

内定が決まらない学生です。

周りが内定を貰っていくなか、私だけ置いてけぼりの気分です。

もう、この時期ですので、就活する自分が恥ずかしくなってきました。

最近思うのですが、新卒で就活を続けるか

就活をいったんやめて既卒でやるのどちらが

良いのでしょうか?意見を聞きたいです。

引用:Yahoo!知恵袋

周囲の目を気にして、就活するのが恥ずかしくなることもあります。

ベストアンサーに選ばれたコメントには「相手の立場を考える力の弱さ」が述べられています。

仮に自分をよく見せるように偽って内定をとったとしても、仕事がうまくいくとは限りません。

自己分析や企業研究を徹底し、自分にマッチする企業を探すようにしましょう。

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就活で内定がなかなか決まらない人の特徴

就活で内定が決まらない人の特徴は以下の6つです。

  1. 就活する職種の幅が狭い
  2. 応募書類の見直しをしていない
  3. 面接の準備ができていない
  4. 就活への不安を全面に出してしまう
  5. 応募企業への志望動機が弱い
  6. 企業研究・自己分析が十分にできていない

就活する職種の幅が狭い

就活する職種の幅が狭いと、なかなか内定が決まらないことがあります。

自分の考えで自己分析をしているため、企業が求める人材にマッチしていない可能性があるからです。

自分の長所を活かせる職場を探し、職種の幅を広げてみてください。

今まで気づかなかった自分が見つかり、すんなり内定が決まる場合があります。

応募書類の見直しをしていない

応募書類の見直しをしていないと不採用になる可能性が高まります。

誤字脱字だけでなく、記載内容が的を得ていない場合があるからです。

たとえば数学の授業で社会の解答を述べるようなものです。

自己分析と企業研究を徹底し、求められる内容を応募書類に記載します。

何度も応募書類を見直し、企業にマッチする自分をアピールしましょう。

面接の準備ができていない

面接の準備ができていないと内定が決まりにくくなります。

就職活動の面接は「対話」だからです。

相手が求める質問に対し、適切な受け答えをする必要があります。

面接で何を聞かれるかを想定しましょう。

「想定外の内容を聞かれた場合はどうするか」など、対策を考えておくことが大切です。

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就活への不安を全面に出してしまう

内定がとれないと、無意識で不安を全面に出してしまうことがあります。

脳は90%以上を無意識で思考しているといわれているからです。

たとえば長所と短所を紙に書き出すと、短所が多くなるかもしれません。

徹底した自己分析で、不安や短所を塗り替える長所(目標)を明確にしておきましょう。

応募企業への志望動機が弱い

複数の企業を受けていると、志望動機が弱くなります。

本心から内定をとりたい企業ではないからです。

しかし単に「受かりたいだけ」では志望動機になりません。

一つひとつの企業に真摯に向き合い、丁寧な対応を心がけましょう。

仕事との向き合い方と同じですので、企業はあなたの丁寧さに感動します。

企業研究・自己分析が十分にできていない

内定をとれない理由は、企業研究・自己分析が十分にできていないことです。

マッチする企業を探すため、徹底した研究・分析が必要になります。

たとえば恋愛でも好みがあります。

  • 対象:異性か同性か
  • 性格:アウトドアかインドアか
  • 見た目:ぽっちゃりか細身か

それぞれの好みの中で、対象になる相手を見つけます。

相手に気に入られるため、研究や分析を通して自己改善するはずです。

就職活動でも、相手のことを知り自分を知ることが大切です。

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就活で内定がなかなか決まらない人の対処法

就活で内定がなかなか決まらない人の対処法を4つ紹介します。

  1. 企業研究・自己分析を徹底する
  2. 就職先を決められない原因・理由を可視化する
  3. 応募書類を他者に見てもらう
  4. 就活に使う時間を増やす

企業研究・自己分析を徹底する

企業研究や自己分析を徹底することが、内定をとる近道です。

企業分析で知るべきことは以下の4つです。

  1. 企業情報
  2. 事業内容
  3. 制度
  4. 採用情報

自己分析で知るべきことは以下の3つです。

  1. 長所・短所
  2. 志望理由
  3. 企業で自分がどう活躍できるか

企業分析と自己分析をおこない、マッチする理由を検討します。

自分でマッチする理由を述べられなければ、内定がとれません。

逆にマッチする理由を複数考えられると、面接で説得力あるアピールが可能です。

就職先を決められない原因・理由を可視化する

自分の弱さを知るため、就職先を決められない原因・理由を可視化します。

考えていることは、すぐに忘れてしまうからです。

自分の弱点を可視化することで、逆転させて長所に変換しましょう。

恋愛でも「努力するほど失敗する」ことがあります。

就職先を決められない場合、いったん力を抜いて客観的に自己分析することが大切です。

応募書類を他者に見てもらう

応募書類を他者に見てもらうことで、内定をとりやすくなります。

俯瞰(ふかん)して考えると、自分の弱点に気づきやすいからです。

書類や面接は、自分のことを他者が見て判断します。

他者に見てもらうことで、客観的な立場でどう見えるか意見を聞きましょう。

改善点が見つかることが多いでしょう。

就活に使う時間を増やす

就活に使う時間を増やすと、内定がとりやすくなります。

能力は「時間に比例する」ことがあるからです。

仕事におけるスキルを伸ばすためにも、時間を費やす必要があります。

1つのことに使える時間を増やせる力も、仕事にとって大切なスキルです。

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就職が決まらない息子・娘のために親ができること

就職が決まらない息子や娘がいる親にもできることがあります。

以下は代表的なものなので、参考にしてみてください。

  1. 就職が決まらない息子・娘を認める
  2. 就職が決まらない息子・娘の話を聞く
  3. 親友達に相談する
  4. 自分が就活するつもりで企業を探す

就職が決まらない息子・娘を認める

就職が決まらない息子や娘がいると、親は歯がゆい思いをするかもしれません。

血縁関係が近いほど、思考と感情が矛盾するからです。

人は認められることで、成長するといわれています。

就職が決まらないことを悔やむ前に、相手(息子・娘)を認める努力をしてみましょう。

就職が決まらない息子・娘の話を聞く

親の立場から息子・娘を見ると、自分の立場で物事を考えてしまいます。

息子や娘が感じている悩みを捉えきれていない可能性があります。

たとえば「面白いテレビ番組」は、世代により異なります。

親世代の就職活動と、現代の就職活動は異なる部分が多いでしょう。

話を聞いて、何に悩んでいるかを聞くことで前向きになる息子・娘に出会えるかもしれません。

親友達に相談する

一人で考えず、親友達に相談するようにしましょう。

解決策を探すのではなく、親である自分のストレスを緩和するためです。

子どもは親が幸せに生きている姿を理想としています。

親が自分(子ども)のことで悩んでいると、余計に悪い方向へ進むかもしれません。

親友達に相談することで、まず自分(親)のストレスをなくしましょう。

自分が就活するつもりで企業を探す

相手の立場にたつには、自分が就活するつもりになるのが一番です。

今から自分が就活すると考え、企業を探してみてください。

息子や娘が何に不安を感じているのか、わかることがあります。

親世代が考えるより、就職活動は困難になっている可能性があります。

自分ならどうやって企業から内定をもらうか考えてみてください。

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【大学生・新卒】就職が決まらない不安を解消する方法

新卒で就職が決まらない人が、不安を解消する方法を3つ紹介します。

  1. 就職が決まらないまま卒業
  2. 就活で内定が決まらなかった|友達の反応が怖い
  3. 就活で内定がまだ決まらない|自己否定してしまう

就職が決まらないまま卒業

就職が決まらないまま卒業する不安が一番大きいでしょう。

人は「わからない」ことに不安を感じるといわれているからです。

卒業後に自分がどうしているかわからず、不安が増長します。

内定がとれない場合におこなう「行動」を明確にしましょう。

卒業後の例は以下の通りです。

  • アルバイトでつなぐ
  • フリーランスとして働く
  • 就職活動を続ける
  • 起業する

就活で内定が決まらなかった|友達の反応が怖い

就職が決まらないことで、友達の反応が怖くなります。

自分だけが取り残された感覚になるからです。

友達が優しい言葉を投げかけてくれても、悪い方へ考えてしまうでしょう。

他人の意見に振り回されず、自己分析を徹底することが大切です。

就活で内定がまだ決まらない|自己否定してしまう

内定が決まらないことで、自信をなくし自己否定してしまうことがあります。

次の行動を決められていないためです。

「よい・普通・悪い」の3パターンで行動を考えるようにします。

つまり内定がとれなかった場合のことを検討しておくと、不安は改善されます。

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就職が決まらない不安を解消して内定をとる|まとめ

就職が決まらないと、不安が増えていきます。

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