まだ内定がない25卒就活生は、内定がないことに焦りを感じていませんか？
この記事では、1月に内定がない就活生が、3月までに内定獲得するために必要なことを紹介します。
内定獲得のためにやるべきことを理解し、就活を成功させましょう！
- この記事の監修および編集協力者
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今からでも遅くない！1月で内定なしの就活生がこれからやるべきこととは？
1月に内定がない就活生が、内定獲得のためにこれからやるべきことを紹介します。
まだ内定がなくても、4月からの入社をあきらめる必要はありません。
今から内定獲得のために準備をはじめても遅くないので、内定獲得のためにひとつずつ実践してみてください。
①まだ23卒を募集している企業にエントリーする
実は1月でも23卒のエントリーを受け付けている企業は多いです。
企業がこの時期にエントリーを受け付けている理由は、大手企業志望だった就活生の第二期就活を狙っているケースや、内定承諾後の辞退で空いた採用枠があるからです。
また、メガベンチャーでは、競争率の高い市場で成長するために従業員の増員が必須になるため、1年を通して採用をおこなっているケースがあります。
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就活生が知らない優良企業はたくさんあります。
上記キーワードをもとに、追加募集をしている企業を探してみてください。
今まで知らなかった優良企業に出会えるチャンスです。
積極的にエントリーし、選考企業を増やしていきましょう。
②面接対策をしっかりおこなう
就活で、1番大切なのは面接です。
面接官は、面接で就活生の人柄や能力を確認します。
就活生は、面接官の質問にしっかりと受け答えができなくては評価されません。
せっかく通った書類選考を無駄にしないように、面接対策はしっかりおこないましょう。
以下、面接対策のポイントです。
- 企業が求める人物像を理解
- 自分の強みで企業で活かせる部分をみつける
- 自分を雇えば企業にとってどんなメリットがあるか考える
面接官が見ているのは、実は「これまで」ではなく「これから」です。
面接で学力やこれまでの経験を話す就活生が多いです。
しかし、100人以上の就活生を見ている面接官にとって、学生時代の頑張りは必要ありません。
面接官は就活生が企業に入社したら何をしてくれるか、「これから活躍できる素材はあるか」を知りたいのです。
一緒に働くイメージができるか、働いてから活躍をしてくれるか、既存メンバーとの関係はいいか、など面接官は入社後を重要視しています。
なので、面接で自分をアピールする際は、面接官があなたの企業で働いているイメージができるような話をしましょう。
とくに「自分を雇えば企業にとってどんなメリットがあるか」は、面接官にとって重要です。
面接官は限られた採用枠の中で、これから企業に貢献してくれる人材を見抜かなくてはいけないため、できる限り自社にマッチした学生を採用したいと考えています。
自分を雇えばどんなメリットがあるか、しっかりと自分の言葉ではなすようにしましょう。
面接官が働いている姿をイメージしやすく、多くの就活生の中で自分の印象を残すことができます。
③就活支援エージェントを利用する
実は、就活支援エージェントを利用することが、内定獲得の近道です。
就活支援エージェントとは、担当の方が就活生にあった企業を紹介してくれるサービスです。
サービスを受ける就活生は登録料無料で、担当者に履歴書添削や面接対策もしてもらえます。
就活支援エージェントを利用するメリットは、自分では知らない企業を知ることができる点です。
就活支援エージェントを利用することでたくさんの企業に出会うことできるので選択肢が広がるのも就活支援エージェントを利用するメリットです。
無料登録後は、担当がマンツーマンで就活生についてくれます。
一人一人似合った企業を紹介してくれ、書類選考や面接に対して親身にサポートしてくれるので心強いです。
ぜひたくさんある就活支援エージェントのなかで、自分なった就活エージェントを見つけましょう。
それぞれの企業でサービスの特徴や、紹介企業が異なるのでいくつか登録してみるのもおすすめです。
1月の時点で内定なしだとやばい？
結論、やばくないです。
1月からでも、最短で1か月で内定獲得を目指せます。
一般的な就活は、3月にエントリー受付を開始し、6月、7月ごろに内定を出す企業が多いです。
そのため就活生は、1月時では受けられる企業が減ってしまい、内定獲得が厳しいと感じてしまいます。
しかし、実は今の時期でも受けられる優良企業はたくさんあります。
実は、企業の選考スケジュールは何クールかに分かれています。
3年生の冬から開始される早期選考や、3月に開始される一般選考だけでなく、夏過ぎから開始される追加選考があります。
内定者の内定辞退などの理由から追加募集を実施する企業が多いからです。
現在も追加募集をおこなっている企業はたくさんあるので、焦らなくて大丈夫です。
就活はいつまでに決まらないとやばいの
一般的な内定獲得の時期は、7月〜8月といわれています。
ただ、志望する会社や就活の仕方によって変わるので「いつまでにきまらないとやばい」というのは考える必要がありません。
自分の納得いく就活をおこなえば大丈夫です。
周りが内定獲得しているなか、自分だけ内定がなく焦るかもしれませんが、4月の入社までに間に合えばいいので焦らずに、コツコツとやっていきましょう。
1月の時点で内定なしの就活生がよく抱える質問
ここでは、実際に1月時点で内定がない就活生が抱える悩みをご紹介します。
内定がないからといって自分だけで悩む必要はありません。
自分以外にも内定がない就活生はいます。
焦らず周りの人に相談しながら内定獲得を目指しましょう。
12月に内定なしの23卒NNT就活生はやばい？
結論、やばくないです。
内定をもらった順序でいい、悪いが決まることはありません。
なぜ内定がないのか？なぜ面接で落ちているのか？など、自分が内定がない理由をしっかりと把握し、これから改善していけばいいのです。
やりたいことが決まっていないなら自己分析をもう一度してみましょう。
面接がうまくいかないなら、面接対策をしっかりおこなってみましょう。
内定がないからやばいと焦っても意味がありません。
しっかりとコツコツ準備していくことで、自分が納得できる就活をすることができます。
内定がないからやばいということはないので、しっかり準備して内定獲得を目指しましょう。
大学4年で就活を何もしてない23卒はどれくらいいる？
内閣政府が出した学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査によると、90％の学生が、就職活動をはじめているという調査結果が出ています。
そのため、大学4年で就職活動をしていない人は、10％程度だといえます。
12月時点でまだ何もしていない大学4年生に多いのは、9月〜12月に体育会系の部活動を引退した学生や、留学から帰国した学生です。
また、教員採用試験不合格者など、これまで就職活動をおこなってこなかった学生や、大学院への進学が見送り、公務員試験の受験に失敗した学生なども考えられます。
これから大学4年生は今から就活をはじめるので、意外にもまだ就活を何もしていない学生は多いです。
今の時点で何もやっていないからと諦める必要はありません。
これから内定獲得に向け、企業にエントリー、面接対策、就活支援エージェントなどさまざまな方法を活用して就活をおこなえば大丈夫です。
焦らずに4月までの内定獲得に向け準備していきましょう。
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まとめ│内定がないからと焦らなくても大丈夫！
周りが内定をもらったり、就活を終えているとどうしても焦ってしまう就活生が多いです。
しかし、焦らなくて大丈夫です。
就活のゴールは「内定をもらうこと」ではありません。
企業に入社後「活躍できる人材であること」が大切です。
そのためには、自分が活躍できる企業、環境に出会うことが大切です。就活は自分と企業の出会いの機会創出です。
内定が早く獲得できたからといって評価はされません。
今はまだ内定がないとしても、4月の入社までに獲得できれば社会人スタートは同じです。
内定獲得に向け焦らず、コツコツと自分が納得いく就活をし、内定獲得を目指しましょう。
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